Lider, przywódca - kim jest? Zadania i cechy dobrego lidera

Lider przywódcaLider to osoba, która przewodzi, kieruje, kojarzy się nam z osobą dyrektora, kierownika, managera. To człowiek, który stoi na czele jakiejś grupy, organizuje jej działania, nadaje im kierunek. Lider to człowiek charyzmatyczny, będący autorytetem, wzorem do naśladowania dla innych. to zwykle człowiek wykształcony, obyty, otwarty i doskonale nazywający kontakty z innymi.

Kim jest lider?

Lider to osoba, która kieruje, przewodnik, szef, osoba, której zadaniem jest kreowanie grupą oraz prowadzenie jej do wspólnego celu. Lider może stać na czele różnych grup: rodziny, grup znajomych, zespołu zadaniowego w miejscu pracy, można wyróżnić również pozycję lidera w związku partnerskim.

Typy lidera

Jakie wyróżniamy typy lidera? Oczywiście można ich wyróżnić bardzo wiele, poniżej przytoczonych zostaje 7 typów, pamiętajmy, że nie każdy typ jest typem dobrego lidera:

  • Lider-król, którego grupa jest niejako poddanymi;
  • Lider-dyktator, który rządzi "twardą ręką", brakuje mu empatii, wymaga ale i nie daje nic w zamian,
  • Lider-geniusz, który wiecznie marzy, snuje wizje, z których nic nie wynika;
  • Lider-karierowicz, który jest żądny władzy i pieniędzy, nie liczy się z uczuciami innych;
  • Lider-dobry kumpel, który z każdym jest na "ty", buduje relacje oparte na emocjach, nie potrafi nikogo skrytykować;
  • Lider-zadaniowiec, który skupiony jest na celu, emocje i potrzeby zespołu mało lub w ogóle go nie interesują;
  • Lider-zarozumialec, który czuje się lepszy on innych, wywyższa się, daje znak, że jest górą, nie potrafi rozmawiać z pracownikami, inspirować ich, motywować, nie jest dla nich autorytetem.

Powyższe typy lidera są zwykle typami negatywnymi, a takim przywódcą daleko do ideału, czyli naturalnego przywódcy. Wielu z nas ma cechy, typowe dla naturalnego lidera, a wtedy ta rola staje się niejako naszą misją, powołaniem. Niejeden z nas marzy o byciu liderem, przywódcą, wzorem dla innych. pamiętajmy jednak, że nie każdy jest do tego stworzony, nie każdy posiada cechy, które pozwoliłyby mu wypełniać zadania, jakie przed liderem stoją.

Jakie zadania ma lider?

Jakie zadania stoją przed liderem? Dlaczego chce on być przywódcą, kierownikiem? Jest ich oczywiście kilka. To przede wszystkim poznanie się grupy, a następnie podtrzymywanie jedności i trwałości grupy, lider ma za zadanie zapoznać ze sobą jej członków, sprawić, że będą oni pracować nad wspólnym celem, zarządza ludźmi. Pośredniczy też w rozwiazywaniu problemów, sprawia, że w grupie panują prawidłowe relacje. Lider wspiera swoją grupę, dba o poszczególnych jej członków, o to, aby były zaspokojone ich potrzeby, aby czuli się potrzebni, docenieni. Lider nagradza i stosuje kary, krytykuje, tłumaczy, itp.

Cechy i zachowania lidera - jak go rozpoznać?

Przychodzi pora na udzielenie odpowiedzi na pytanie: jaki jest i jak się zachowuje lider? Po czym poznać, że masz zadatki na dobrego lidera? Poniżej zestawienie cech charakteru, typowych dla lidera oraz zachowań, jakie są dla niego charakterystyczne.

1. Cechy dobrego lidera

  • Pewny siebie ale i pokorny, lider z jednej strony jest osobą pewną siebie i świadomą swoich zalet ale z drugiej to człowiek pokorny, który się nie wywyższa;
  • Lider to marzyciel, lubi bujać w obłokach, wymyślać różne scenariusze, tworzy wizje i chętnie dzieli się z nimi z innymi: ma duża wyobraźnię;
  • Jest stabilny emocjonalnie, to osoba spójna wewnętrznie, spokojna, w oczach innych: autentyczna, co dodaje jej powagi ale i sprawia, że dla innych jest autorytetem;
  • Jest charyzmatyczny, potrafi pociągnąć za sobą tłumy, jest człowiekiem błyskotliwym, inteligentnym,
  • Lider to optymista, jest człowiekiem otwartym i pozytywnie usposobionym, dla niego przysłowiowa szklanka jest zawsze do połowy pełna;
  • Lider jest odważny, zdarza mu się ryzykować ale nigdy nie ryzykuje, jeśli w grę wchodzą ludzie;
  • Potrafi się skutecznie komunikować z innymi, jego umiejętności obejmują zarówno nawiązywanie kontaktów, rozwiązywanie konfliktów, jak i np. prowadzenie negocjacji;
  • Potrafi podejmować ważne i trudne decyzje, to ważna cecha lidera, nieraz przyjdzie mu podejmować ważne decyzje, dokonywać wyborów, np. dotyczących zwolnienia pracownika: lider doskonale radzi sobie w takich sytuacjach;
  • Jest odpowiedzialny zarówno za siebie, jak i za swoją grupę;
  • Jest empatyczny, potrafi wczuć się w położenie emocjonalnego drugiej osoby, bardzo ułatwia mu to kontakty z ludźmi oraz sprawia, że jest doskonałym rozjemcą.

2. Zachowania typowe dla lidera

  • Jest przykładem dla innych, wzorem do naśladowania, w grupie z dobrym liderem każdy chce być taki, jak on, chce posiadać jego cechy, umiejętności;
  • Chwali i krytykuje ale rozsądnie: takie są zadania lidera - ma chwalić i nagradzać oraz krytykować i karać, jeśli jest taka potrzeba, wszystko czynić powinien oczywiście w granicach rozsądku i tak, aby druga osoba wyniosła coś zarówno z pochwały jak i kary, zarówno nagroda, jak i kara powinna być adekwatna do działania, np. gdy pracownik spóźnił się raz do pracy, nie należy od razu dawać mu nagany, wystarczy jedynie ustne upomnienie;
  • Jest pasjonatem i lubi to, co robi, potrafi zarazić innych swoją pasją: to ważna i niezwykle cenna cecha lidera: uwielbia to, co robi, widać od razu, że kocha swoją pracę i jest ona jego pasją. Lider angażuje się we wszystko to, co robi i zachęca do tego innych: grupa widzi jego zaangażowanie w problem i nie chce zawieść lidera. Ponadto, naturalny lider ma niejako cudowną zdolność "zarażania" innych swoją pasją, potrafi sprawić, że ludzie angażują się w działania, chcą być aktywni;
  • Motywuje i inspiruje innych i to cecha, która ściśle łączy się z poprzednią: lider to doskonały motywator, potrafi zmobilizować innych do działania, jest dla wielu ludzi inspiracją, autorytetem;
  • Jest zdeterminowany w dążeniu do celu, obiera go sobie i robi wszystko, aby zrealizować swoje pragnienia: to także ważna i cenna cecha każdego przywódcy, należy jednak pamiętać, że dla dobrego lidera realizacja celu idzie zawsze w parze z dbałością o potrzeby drugiego człowieka, w tym wypadku: jego zespołu;
  • Ciągle się uczy i samodoskonali, chce być lepszy ale wie, że człowiek uczy się całe życie i to w każdej branży, stawia więc na samorozwój i zachęca do tego innych - dobry lider to lider na czasie, stale stara się być na bieżąco ze wszelkimi nowinkami, stosuje najnowsze rozwiązania ale nie zapomina o klasyce i tradycji;
  • Szanuje innych i potrafi zadbać o ich potrzeby, dla dobrego lidera najważniejszy jest drugi człowiek i potrafi tak pokierować grupą i konkretnym działaniem, aby nikt nie był pokrzywdzony, dobry lider dba o potrzeby swojej grupy, potrafi o nich rozmawiać, jest bowiem człowiekiem empatycznym i wrażliwym.

Posiadasz cechy, typowe dla lidera? Zauważasz u siebie charakterystyczne dla niego zachowania? To świetnie, korzystaj ze swojego potencjału, staraj się wykorzystywać go mądrze, sprawnie zarządzając i kierując innymi. Bycie naturalnym liderem to duży przywilej, można zrobić wiele dobrego dla siebie i innych, zaangażować się w ważne przedsięwzięcie, pomóc komuś, sprawić, że świat będzie lepszy.

Komentarze